Etablierte HR-Dienstleisterin mit einzigartigem Dreisäulenmodell im Grossraum Zürich zu verkaufen

Das zum Verkauf stehende Unternehmen ist ein spezialisierter HR-Dienstleister mit Sitz im Grossraum Zürich, der Schweizer Unternehmen seit über 15 Jahren mit Interim Management, HR Outsourcing und Payroll begleitet. Als flexibler Generalunternehmer im HR-Bereich übernimmt das Unternehmen für seine Kunden ganze Personalbereiche oder einzelne Funktionen, schnell, lösungsorientiert und auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet. Ein breit diversifizierter, wiederkehrender Kundenstamm in der Deutschschweiz sowie ein etabliertes Partnernetzwerk bilden die Basis für die künftige Entwicklung.

Überblick
Das Unternehmen hat sich seit seiner Gründung zu einer der führenden, spezialisierten HR-Boutiquen im Schweizer Interim-Markt entwickelt. Das Dienstleistungsportfolio ruht auf einem Dreisäulenmodell aus Interim Management, HR Outsourcing und Payroll und deckt damit die gesamte HR-Wertschöpfungskette aus einer Hand ab. Kernstück des Geschäftsmodells ist ein Netzwerk erfahrener Senior Interim Manager und Partner, die als Zusammenarbeitspartner und nicht als Angestellte tätig sind, wodurch das Unternehmen flexibel skalieren kann, ohne eine hohe Fixkostenstruktur aufzubauen. Der Standort im Grossraum Zürich, ermöglicht eine optimale Erreichbarkeit für nationale und internationale Kunden.

Das Unternehmen betreut aktuell rund 100 aktive Kunden in der Deutschschweiz, breit diversifiziert über Grossunternehmen, KMU und Kleinunternehmen, ohne Klumpenrisiko. Rund 40 Prozent der Neuaufträge entstehen über Weiterempfehlungen aus dem bestehenden Netzwerk.

Das Unternehmen wird von einem Gründerteam mit über 15 Jahren HR-Markterfahrung geführt und arbeitet mit erfahrenen Senior Interim Managern und Partnern zusammen, die für Diskretion, Ergebnisfokus und hohe Platzierungsqualität stehen. Die modernen Büroräumlichkeiten bieten eine professionelle Infrastruktur mit direkter Anbindung an Hauptverkehrsachsen. Die Inhaberschaft stellt ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihr bestehendes Kundennetzwerk strukturiert zur Verfügung und ist bereit, die neue Eigentümerschaft während einer vereinbarten Einarbeitungszeit von 12 bis 24 Monaten aktiv zu begleiten.

Attraktivität des Verkaufsangebots
• Über 15 Jahre Markterfahrung und Rekordumsatz 2025
• Breit diversifizierter Kundenstamm von rund 100 aktiven Kunden in der Deutschschweiz, ohne bekanntes Klumpenrisiko
• Exzellente Zahlungsqualität – keine Debitorenverluste in den letzten zwei Jahren, kurze Zahlungsfristen
• Solide Finanzbasis mit liquiden Mitteln und ohne Bankfremdkapital
• Eingespieltes Team aus erfahrenen Senior Interim Managern und Partnern im flexiblen Partnermodell
• Professionelle Infrastruktur im Grossraum Zürich mit optimaler Anbindung an Flughafen und Autobahn
• Hoher Weiterempfehlungsanteil von rund 40 Prozent als Ausdruck starker Kundenbindung und -zufriedenheit

Ausbaumöglichkeiten
• Ausbau des Kundenstamms in der Deutschschweiz durch gezielte Direktakquise und verstärkte Präsenz auf LinkedIn
• Skalierung des Payroll-Geschäfts durch den Einsatz moderner HR-Software für zusätzliche KMU-Kunden ohne proportionalen Personalaufbau
• Erweiterung des Partnernetzwerks durch gezielte Rekrutierung weiterer Senior Interim Manager
• Margenoptimierung durch einen höheren Eigenleistungsanteil und geringere Fremdvergabe
• Digitalisierung der Payroll- und HR-Administrationsprozesse zur weiteren Effizienzsteigerung